Szkolenia, kursy… to nie nasza branża! My edukujemy poprzez przypadki i inspirujemy swoimi doświadczeniami.
Zawsze o tym mówimy, kiedy firmy chcą skorzystać z naszych praktyk i jednocześnie chcą wesprzeć nasze działania edukacyjne 🙂
Bardzo doceniamy firmy, które dopiero zdobywają doświadczenie w temacie diversity & inclusion i chcą się dobrze przygotować do bycia inkluzywnym pracodawcą.
Na zaproszenie Arval Polska przeprowadziliśmy spotkanie z pracownikami i pracowniczkami 🙂
Nasza AGATA dała motywacyjnego speech’a, aby pokazać, jak przełamała stereotypy związane z jej osobistymi historiami. Następnie zrobiliśmy warsztaty wejścia w rolę OzN.
Firma rozpoczęła właśnie pierwszą lekcję z niepełnosprawności widocznej – a my tu mamy nie jedno doświadczenie!
Bardzo się cieszymy, że aktywnie podeszliście do tematu, spróbowaliście doświadczyć, jak to jest poruszać się na wózku i wjechać do przystosowanej łazienki albo jak otworzyć drzwi, gdy są na tzw. zamykaczu.
Wspólnie mogliśmy zwrócić uwagę na te ważne szczegóły oraz doradzić, co może być jeszcze bardziej funkcjonalne. Weszliście również w rolę osoby niewidomej, “dotykaliście” świat w inny sposób, zauważyliście wtedy jeszcze inne przeszkody, wasze reakcje były bezcenne!
Każdy z uczestników dostał dla swojego bliskiego – najmłodszego książkę “Agata szaleje na kółkach”, której Partnerem wydania jest BNP Paribas Bank Polska
Brawo dla Was, Arval Polska! Trzymamy kciuki za kolejne Wasze lekcje z zakresu D&I 🙂
