Konsultant odporności psychicznej.
PRZEMYSŁAW ŚWIERCZ
Absolwent Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie, wydział Wychowanie Fizyczne, kierunek nauczycielski. Absolwent studiów podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, na kierunkach: „Zarządzanie Ludźmi w Firmie`` oraz ,,Szkolenie i rozwój”. Absolwent Akademii Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Licencjonowany konsultant MTQ Family. Instruktor treningu mentalnego dzieci i młodzieży.
Przemysław Świercz — pasja i misja
Pasją Przemka jest poznawanie drugiej osoby taką, jaką jest a nie taką, jaką wydaje mi się, że może być…
Doświadczenie w pracy z ludźmi zdobywał w centrum sportowo-rekreacyjnym. Przechodził wszystkie szczeble struktury, zaczynając pracę jako ratownik i instruktor pływania, kończąc na stanowisku dyrektora ds. sportu. Zaczynał od nauki zarządzania sobą, kończył na zarządzaniu zespołami. Prowadził szkolenia z obsługi klienta. Trener Biznesu. Prowadzi szkolenia z zakresu obsługi klienta, budowania zespołu, komunikacji, motywacji, zarządzania ludźmi i zespołem. Realizuje się jako trener mentalny, prowadzi zajęcia indywidualne z zawodnikami oraz pracuje z zespołami sportowymi.
Jest cenionym mówcą motywacyjny. Na swoim koncie ma wiele wystąpień na konferencjach oraz spotkań z zespołami biznesowymi. Za sobą ma występ na konferencji TEDx w Koszalinie.
Przemek jest instruktorem wielu dyscyplin sportowych na wyjazdach zimowych i letnich dla dzieci, młodzieży i dorosłych.
Koordynator Akademii Trenera Sprzedaży. Tancerz Zespołu Ludowego ‘Warszawa’ AWF. Instruktor wielu dyscyplin sportowych.
Gdy się wybudziłem nie miałem nogi, ale byłem przeszczęśliwy.
Bardzo dobre relacje z całą rodziną. To wszystko pozwala mi myśleć o sobie, że jestem
szczęśliwym człowiekiem.
Szukasz nowych rozwiązań, chcesz zwiększyć motywację pracowników, potrzebujesz wsparcia jako menadżer?
Zajmuję się wsparciem firm w zakresie motywacji pracowników, obsługi klienta, komunikacji, technik sprzedaży oraz wsparciem menadżerów w samorozwoju i zwiększania wykorzystania ich zalet i kompetencji.
